…e contestazioni col fine di supportare un licenziamento disciplinare come in effetti poi irrogato. Né appare scindere il nesso di causalità tra licenziamento e le assenze conseguenti alla maternità il…...
… poi la veridicità dei fatti posti a fondamento della contestazione disciplinare a seguito della quale era irrogato il licenziamento come emergente dalle dichiarazioni del teste A. di cui non poteva d…...
…zione degli addebiti come conseguenti alla contestazione disciplinare e non rilevando altre circostanze esposte nella lettera di licenziamento, ma non oggetto di previa contestazione, emerge quanto se…...
…e disciplinare e di licenziamento; 6) di essere stato pertanto licenziato oralmente stante la natura ricettizia dell'atto mai viceversa giunto alla sua conoscenza; 7) di impugnare il licenziamento c…...
…ro. Invero “La garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando questo sia intimato per specific…...
…l'immutabilità della contestazione svolta nel procedimento disciplinare ex art. 7 legge 300/70 quanto ai motivi del successivo licenziamento irrogato di talché solo ai fatti ed alle contestazioni cris…...
…golarizzazione della relativa posizione contributiva; 3) fosse accertata l'illegittimità del licenziamento intimatogli il 18/7/11; 4) la società fosse condannata al pagamento di un'indennità compresa …...
…zione degli addebiti come conseguenti alla contestazione disciplinare e non rilevando altre circostanze esposte nella lettera di licenziamento, ma non oggetto di previa contestazione, emerge quanto se…...
…012 con lettera comunicata in data 2/9/2012 era poi stata adottata la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso; - in data 12/9/2012 in attuazione di protocollo di intesa del 19/6/2012 I…...
… inefficacia ovvero l'annullamento dell'atto di recesso del 21/11/2011 invece da considerare licenziamento con le tutele di cui all'art. 18 legge 300/70 o in subordine di diritto comune ovvero in ulte…...
